La red de relaciones necesita una atención constante y cuidadosa, durante mucho tiempo.
Interdependencia : trabajo en equipo
Longevidad : Nada que valga realmente la pena aparece con rapidez y facilidad; si ocurriese, dudo de que jamás llegásemos a crecer (Eknath Easwaran)
Reciprocidad : Si se ofrece ayuda a alguien, hágalo de forma prolongada. La confianza y la reputación dependen de la fiabilidad.
Similitud : relacionarse con personas parecidas a uno, aunque es importante también salirse de nuestra zona de confort y aprender de la gente que tiene otros antecedentes.
Proximidad : la mayoría de las relaciones sociales surgen por proximidad e implicación.
Fecundación cruzada : Los lideres de éxito son capaces de influir sobre sus contactos entre distintas redes. ¿Alguien necesita que usted le preste atención? ¿ A quién le debe un favor o necesita su ayuda?
Vale la pena pensar en su red como un viaje de por vida más que como un esfuerzo puntual.
Sociabilidad: Conocer gente nueva puede ser divertido, debemos identificar situaciones y eventos donde se pueda disfrutar del networking.
Toda persona sea directivo o empleado debe encontrar tiempo para poder llevar una vida equilibrada y completa fuera del trabajo. Compartir tiempo con gente que nos valora como personas y no por lo que hacemos o por lo que aportamos, puede ser una experiencia muy gratificante. Las relaciones son una valiosa fuente de energía y seguridad en uno mismo.
En todos los aspectos de la vida, el networking no se reduce a la pregunta básica de ¿ cómo me va a beneficiar esto? , sino que tiene más sentido preguntarse ¿ qué puedo añadir a esta situación?
Con el tiempo a medida que nuestro jardin de relaciones vaya creciendo, recibiremos la recompensa.
Fuente: Revista Directivos y Empresas Número 101, año 2011
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