13/2/2013(España) : Ante la dificultad de conseguir un aumento de sueldo o
cambiar de empresa en un contexto en el que la crisis deja pocas posibilidades,
muchos profesionales se plantean dar un giro a sus carreras dentro de sus
propias compañías postulando a un puesto mejor. Convertirse en jefe es para
algunos el ansiado dorado que esperan para conseguir mejorar sus condiciones
económicas pero también para recuperar la motivación.
El profesor experto
en Organización de Empresas de la escuela de negocios ESCP Europe, Miguel
Palacios, da algunas claves para ponerse en el buen camino hacia un futuro
ascenso.
Sentido y sensibilidad. Entender el contexto en el que se
encuentra tu empresa, conocer su posición real en el mercado, sus puntos fuertes
y sus áreas de crecimiento son requisitos básicos para poder optar a un ascenso.
Si no tienes la fotografía exacta de su situación actual, no te
aventures.
Let's crising. Mucho se habla de convertir la crisis en
oportunidad. Analiza los puntos débiles de tu empresa, las carencias que
presenta y busca soluciones para potenciar esas áreas. Después... lánzate y
propónselas a tus superiores. Eso sí, asegúrate primero de que tus receptores
son los adecuados.
No dejes de entrenar. Tal vez te sientas muy
cómodo con las funciones que desempeñas en tu actual trabajo, pero recuerda que
una vez que ya tienes el terreno dominado es momento de asumir nuevos retos y
seguir formándote. No te aburrirás y tus jefes te verán como una persona activa,
con una carrera profesional en continuo desarrollo y con la que contar para
posibles promociones.
Yes you can. No descartes nunca las
oportunidades internacionales que tu empresa pueda ofrecerte. En el momento
actual, tener un perfil abierto a la movilidad es un plus importante para el
currículum en cualquier compañía y una buena forma de promoción interna además
de la aventura personal que supone.
Y... por último, recuerda: Todo
cambia, nada permanece. Resérvate tu sentimiento de arraigo a la familia y
amigos. Las organizaciones son organismos vivos en constante evolución y aquello
de estar toda la vida en la misma empresa no sólo está demodé sino que no
favorece en nada tu currículum. Presta atención a los cambios y súmate a
ellos.
Según el profesor de ESCP Europe Miguel Palacios: "No existen
razones para que una persona no pueda ascender en su empresa, sin embargo no
todo el mundo tiene por qué querer convertirse en director general. De hecho, es
igual de loable dirigir un equipo, como ser pieza fundamental del mismo. Lo
importante es sentirnos reconocidos, útiles y saber que estamos haciendo aquello
que mejor se nos da, asumiendo siempre nuevos retos y sin desaprovechar el
desarrollo de nuestro talento".
fuente : www.empleoytalento.com
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