El modelo de liderazgo ideal

El modelo de liderazgo ideal

Por Mª. HELENA BONILLA PATIÑO

Son individuos en constante búsqueda de superación tanto personal como profesional, íntegros, con poder de manipulación del pensamiento de su equipo o masas y dirigirlo hacia sus ideales” (Mª Helena Bonilla Patiño), además de estas características a continuación describiré el modelo de liderazgo ideal:

1.- Liderarse a sí mismo,  vencer su viejo yo y diseñar sus fortalezas, cada líder lidera de forma única.

2.- Poseer inteligencia emocional que abarca el autocontrol, entusiasmo, perseverancia, capacidad para motivarse a sí mismo y a los demás.

3.- Estratega saben planificar y ejecutar el plan.

4.- Mentalidad innovadora, mejorar o cambiar una organización a una nueva era, deben “creer para ver”

5.- Formar equipos de personas que en su trabajo sean mejores que él, ayudan a las personas con talento a despuntar.

6.- Poder de influenciar sobre los demás a través de cualidades como a) La coherencia entre pensamientos, sentimientos y comportamientos, b)autoridad(poseer título académico o de cualquier otro tipo, los títulos se asocian al conocimiento de expertos).

7.- Los objetivos que persiguen estarán por encima de ellos, esto es humildad.

8.- Es el que más esfuerzo y trabajo realiza.

9.- Ética profesional y valores humanos (honradez, sinceridad, autenticidad, saber escuchar, comprensión, amabilidad, amistad, generosidad, solidaridad, fidelidad, discreción, tolerancia, constancia, puntualidad, diligencia).